Kwork- Це найпопулярніша біржа фрілансу в Росії, де дуже багато корисних послуг і клієнтів, які готові витратити свої гроші!
Вона відрізняється від більшості сучасних бірж тим, що там фрілансери самі створюють послуги та виставляють фіксовану ціну за них. А замовник просто ходить каталогом і вибирає потрібний для себе кворк.
Кворк— це перероблене слово «work», яке можна перекласти з англійської як послуга. У США є популярний сайт фріланс-послуг Fiverrі він один із перших, хто втілив подібну ідею.
Найголовніше полягає в тому, що на Kwork не потрібно оформлювати платні підписки, проходити дивні тести чи щось таке. Просто реєструєтеся та приступаєте до роботи!
Огляд біржі Kwork
Біржа дуже проста у використанні, проте є моменти, в яких потрібно розбиратися. Тому розглянемо всі нюанси майданчика для фрілансерів та замовників.
Для виконавців
Звичайно ж в інтернеті можна знайти багато відгуків про те, що на Kwork можна заробляти більше 40 000 рублівна місяць і витрачати лише по 2 години на день. Однак люди до цього йшли довго, а новачкам буде тяжко.
Справа в тому, що всі послуги на сайті розбиті за розділами та на платформі свій алгоритм ранжування кворків. Як правило, у першому блоці показують послуги вже перевірених фрілансерів, які мають найвищий рейтинг!
Тому перші замовлення даються дуже важко, тим більше ніхто не хоче замовляти послуги у фрілансер без рейтингу. Але якщо пропонувати вигідніші умови щодо конкурентів, то є можливість для старту. 
При цьому слід надавати якийсь бонус, якщо ваш замовник залишить позитивний відгук. Дуже важливо у листуванні схиляти замовника до відкликання! Іноді доводиться створювати десяток послуг, щоб вистрілила лише одна.
Ще один нюанс полягає в тому, що більшість послуг продається за 500 рублів, Однак фрілансер отримує 400 руб. Все тому що біржа бере комісію у 20% Але новачки про це не знають.
Умови роботи на біржі:
- Комісія біржі: 20% для виконавця;
- Комісія висновку: 3.5-3.9%;
- Способи виведення: Qiwi, Банківська картка, WebMoney;
- Складність пошуку роботи: 3 /5 .
В основному створюють кворки, які можна виконати за 1-3 години роботи. Тому 2-3 кворки на день виконувати цілком реально і тоді заробіток буде близько 30 000 рублівв місяць!
Для замовників
На даний момент Kwork охопив усі види послуг фрілансерів, тобто все, що можна зробити через інтернет, є вже на майданчику! Це дивно і дуже зручно, особливо для тих, хто має мало вільного часу.
Види послуг:
- Навчальні курси;
- Допомога студентам;
- Бухгалтерія та податки;
- Юридична допомога;
- Будівництво сайту та його налаштування;
- Дизайн для дому, інтер'єру, сайту та ін.
Понад 50 категорій, які поєднують у собі ще десяток різних послуг і все можна замовити по 500 рублів! У 2 кліки можна знайти та замовити потрібну роботу, при цьому не потрібно складати ТЗ.
Рахунок можна поповнити за допомогою Банківської картки, WebMoney, Яндекс Гроші, Qiwi гаманця або мобільних операторів. При цьому комісія варіюється від 2,5% до 5%.
Якщо вам надали послугу низької якості, адміністрація може повернути гроші на рахунок. Тому не бійтеся ризикувати та робити замовлення у нових Фрілансерів, це допомагає розвивати майданчик.
На сьогоднішній день Kwork можна назвати найкращою біржею фрілансу в Росії! Ну, а як вважаєте ви? Чи варто працювати чи робити замовлення на даній платформі? Пишіть про це у коментарях.
Сьогодні герой нашої рубрики – не простий фрілансер, а той, хто допомагає нам знайти роботу. Це співзасновник фріланс-біржі Бджіл. ні Андрій Доброжанський.
Коротке досьє:
ПІБ: Доброжанський Андрій Чарльзович
Вік: 32 роки
Освіта : Вища технічна
Рідне місто: Одеса
Рід занять: Технічний директор, адміністратор, співзасновник фріланс біржі Бджіл.
Досвід у розробці IT-проектів – 14 років.
– Розкажіть, будь ласка, як виникла ідея створення біржі Pсhel.net? Чому саме біржа фрілансу, а не якийсь інший проект? З чого все починалося?
Робота – важлива складова нашого життя. А фріланс - це майбутнє нашого життя:)
За даними дослідження Future Working: The Rise of Europe's Independent Professionals (автори Patricia Leighton, Duncan Brown) за 2016 рік, з 2004 до 2013 року кількість фрілансерів у країнах ЄС зросла на 43,5%: з 6,2 млн осіб до 8, 9 млн.
А за прогнозами аналітиків з компанії EDELMAN INTELLIGENCE, до 2028 року кількість фрілансерів у США зросте більш ніж на 50%: з 59,7 млн до 90,1 млн осіб.
У російськомовному сегменті інтернету на даний момент немає дійсно зручного, функціонального ресурсу для пошуку роботи, з низьким порогом входу для фрілансерів-початківців. Новачку практично неможливо отримати свій перший проект без покупки PRO-акаунта.
Тому ми вирішили створити Pchel.net та спробувати це виправити.
- Звідки така цікава назва, і до чого тут бджоли? :)
Ми з партнером хотіли придумати цікаву назву. Варіанти типу superfreelancer, megafreelance і подібне вже всіх втомили. Сиділи ми, думали, і тут мій партнер каже: "А давай назвемо сайт Бджіл?!". Саме бджіл, не бджола і не бджоли. Чому? А все завдяки нашому старанному і працьовитому співробітнику (Стас, привіт! :)), якого ми іноді називали Бджолом, якраз за перераховані вище якості. Ось так і вирішили, що буде у нас Pchel.net – сайт, де працюють працьовиті фрілансери!
Ну і, звичайно, сама комаха «бджола» - дуже добре асоціюється з фрілансом: працьовита, вільна, має свою спільноту. У нашому випадку, IT спільнота.
- Чим ваша біржа відрізняється від інших таких майданчиків? У чому її плюси та переваги?
Хочу зазначити, що Pchel.net – це не просто фріланс-біржа, це масштабний проект, націлений на допомогу у пошуку роботи як віддаленим співробітникам, так і тим, хто шукає роботу в офісі.
Наші переваги полягають у найнижчій комісії на Безпечну угоду, публікацією безкоштовної та необмеженої кількості проектів та вакансій, відсутністю нав'язування платних послуг для повноцінної роботи з сайтом, зручним тайм-трекером (система обліку виконання роботи), корисним функціоналом «Команди» та багатьма іншими фішок.
Взагалі ми постійно вивчаємо відгуки користувачів про фріланс-біржі, щоб зробити pchel.net ще краще.
– Фрілансери яких спеціальностей можуть знайти роботу на біржі? Які фахівці затребувані найбільше?
Насамперед сайт спрямований на фрілансерів у сфері IT, щодня на біржі публікуються десятки проектів, пов'язаних із цією сферою.
Найбільше затребувані, звичайно ж, програмісти. Для себе можуть знайти роботу фахівці різних напрямків та досвіду: PHP, C++, Java, .NET та розробники мобільних додатків. Крім цього дуже потрібні верстальники, тестувальники та програмісти 1С.
Не відстає від програмістів сфера інтернет-маркетингу та реклами, особливо актуальні контент-менеджери, SMM-щики, SEO та PPC-фахівці.
Дуже популярні та затребувані спеціалізації, пов'язані з дизайном- айдентика, дизайн сайтів, поліграфічний дизайн та просто різні графічні та 3D ілюстрації.
Також на лідируючих позиціях залишаються копірайтери, перекладачі та менеджери служби підтримки. Останніх, до речі, незважаючи на популярність чат-ботів, менше не стає.
Популярні спеціальності, пов'язані з відео- та фотообробкою, архітектори та редактори.
- Одне з найпоширеніших явищ на біржах фрілансу (на жаль) – це шахраї. Які механізми боротьби із обманом працюють на вашій біржі? Як ви забезпечуєте безпеку клієнтів та фрілансерів?
Думаю, ні для кого не секрет, що найкращий спосіб уникнути шахрайства – це використання Безпечної угодипід час укладання роботи з віддаленим проектам. Багато фрілансерів і роботодавців хочуть заощадити на комісії Безпечної угоди, і починають працювати безпосередньо, але потім, коли вони стикаються з несумлінним ставленням, дуже шкодують.
Ми вирішили зробити мінімальну комісію Безпечної угоди серед сайтів дистанційної роботи, щоб надати максимальній кількості користувачів можливість працювати безпечно.
Зараз ми запустили Time Tracker- Систему обліку часу та контролю виконання фріланс проектів. Фрілансер встановлює на свій комп'ютер невелику програму і включає її, коли починає працювати над проектом. Програма починає відлік часу та робить скріншоти процесу виконання роботи, які потім може переглянути роботодавець. Завдяки використанню цієї нехитрої системи між фрілансером та роботодавцем виробляються довірчі відносини: фрілансер спокійно виконує свою роботу, а роботодавець не переймається виконанням свого проекту.
Ну і, само собою зрозуміле - всі проекти, що публікуються на сайті, проходять премодерацію. Наприклад, найчастішим гостем на фріланс-біржах є оголошення «Передрук статей зі сканів» та «Додавання оголошень на авіто та юлі». Шахраї вимагають від фрілансерів аванс, як гарантію того, що фрілансер справді візьметься за проект і закінчить його до терміну. Отримуючи аванс, вони просто зникають і відповідають повідомлення.
Також на нашому керівнику служби підтримки лежить непростий обов'язок щодо освіти користувачів щодо шахрайства на фріланс-біржах та в інтернеті: публікуємо статті на цю тему як у блозі Pchel.net, так і на сайтах партнерів.
- Як працює Безпечна угода?
Це, напевно, одне з найчастіших питань користувачів в онлайн-чаті Бджіл.ні! Справа в тому, що через випадки шахрайства на фрілансі Безпечна угода стала свого роду обов'язковим пунктом повноцінної роботи будь-якої біржі.
Незважаючи на досить складну внутрішню систему роботи Безпечної угоди, для користувачів вона максимально спрощена. Під час створення проекту Роботодавець зазначає, що він готовий співпрацювати через «Безпечну угоду», і обирає спосіб оплати комісії. Є варіанти: оплата роботодавцем, фрілансером, або 50 на 50. Далі проект публікується та обирається потенційний виконавець. У процесі обговорення проекту з фрілансером уточнюються терміни, етапи, бюджет та процес оплати. Далі роботодавець резервує обумовлений з виконавцем бюджет проекту на своєму балансі, тобто ця сума «заморожується» на рахунку Пчол.ні до закінчення роботи над проектом. Тільки у разі успішного закінчення співробітництва гроші надходять до виконавця. Таким чином, сайт Pchel.net виступає третьою незалежною стороною у роботі між замовником та виконавцем, даючи гарантію, що проект буде реалізований якісно та в строк, а виконавець отримає оплату за свою роботу.
У випадках, коли з якихось причин співробітництво по проекту завершити не вдається, будь-яка із сторін може звернутися до арбітражу для неупередженої та чесної оцінки ситуації, за результатами якої буде прийнято рішення щодо зарезервованої суми.
- У вас на біржі фахівці діляться на категорії: фрілансери, студії та команди. З першими та іншими все зрозуміло, а що є команди?
Команди – це новий підхід у побудові роботи віддалених співробітників.
Справа в тому, що часто проекти роботодавців вимагають участі кількох спеціалістів. Наприклад, при створенні сайту вам знадобиться: дизайнер, програміст, верстальник, SEO-фахівець, копірайтер та контент-менеджер. У такому разі вибір фахівців скорочується до веб-студій та фрілансерів, які обіцяють самостійно виконати всі завдання.
У випадку зі студією - прайс розробки значно збільшується, оскільки виникає потреба оплати за бренд, офіс, оклади та інші витрати великого штату співробітників. Не забуваємо, що студія, швидше за все, матиме паралельні з вами проекти. Вам буде приділятись сувора кількість годин і задіяних фахівців, про що ви навіть не дізнаєтесь, і ніяк не зможете вплинути.
У випадку з фрілансерами справа інакша. Так, такий проект обійдеться дешевше, але для управління великою кількістю різних фрілансерів потрібно дуже багато часу та знань у сфері реалізації.
А ось співпраця з Командою фрілансерів на Бджіл.ні є оптимальним рішенням для масштабних проектів. Організатор команди перебирає функції проджект-менеджера: займається розподілом завдань серед учасників команди та контролює процес виконання проекту. При цьому роботодавець точно знатиме, хто працює над його проектом, впливаючи на процес під час виконання, а не після здачі роботи.
Для фрілансерів така співпраця також відкриває низку переваг. Працюючи у команді, фрілансер може бути задіяний у тривалих та високобюджетних проектах.
- Демпінг – ще один бич сучасного фрілансу. Як ви вважаєте, чи можна подолати це явище? Якщо так, то як?
Демпінг на ринку фрілансу полягає в нерозумінні та складності прорахунку бюджету свого проекту чи роботи. Роботодавці часто приходять на сайт і кажуть: "Я хочу сайт на кшталт Amazon, тільки готовий заплатити максимум 1000 $". Відбувається це не тому, що хочуть заощадити, а тому, що не знають скільки сил, роботи, ресурсів та часу потрібно для розробки такого гіганта.
Проблему демпінгу можна вирішити, складаючи грамотне технічне завдання, де прописуватимуться всі ідеї та побажання клієнта. Ідеально буде, якщо подібне завдання складатиме третя, не зацікавлена сторона.
Виходячи з технічного завдання, фрілансери зможуть прораховувати витрачені години та ресурси за таким проектом, з виставленням наступного рахунку. Клієнт же бачитиме якість робіт у портфоліо, терміни реалізації та вартість, обираючи найбільш підходящий варіант.
Також дуже важливо фрілансерам оцінювати свою роботу об'єктивно та чесно, не знижуючи вартість своєї роботи на фоні новачків.
Адже зрештою, роботодавець все одно вибере відповідного йому фахівця, ґрунтуючись не лише на вартості роботи. Якщо 10 кваліфікованих фахівців з відмінним портфоліо та відгуками оцінять реалізацію Amazon в 3 000 000 $ і більше, а новачок з 1 роботою в портфоліо в 500 $, швидше за все питання про вартість апріорі більше не виникатиме. І роботодавець стримає свої плани, або переосмислить свій бюджет.
- Розкажіть про плани на 2019 рік. Чи плануються на біржі якісь нововведення у наступному році?
Звичайно! Скажу більше, робота над нововведеннями у нас і не припиняється :) Найближча новинка у функціоналі – розділ ShowCase. Якщо коротко, то розділ буде стрічкою готових робіт фрілансерів, серед яких роботодавці зможуть вибрати і замовити розробку тих, хто сподобався за фіксованою ціною та у зазначені терміни. Таким чином, роботодавець не мучиться з вибором фрілансера, він замовляє виконання роботи, де йому наперед відомий і підходить результат роботи. Для фрілансерів користь від розділу ShowCase очевидна, це ще один відмінний спосіб продати свої послуги!
– Ваша біржа виступала партнером Першої незалежної премії фрілансерів «Золотий спис». Поділіться враженнями про роботи, про учасників, премію загалом.
Серед учасників цієї премії було дуже багато талановитих та неординарних фахівців, роботи яких були заслужено визнані найкращими.
На жаль, нагородити всіх учасників, роботи яких сподобалися, можливості не було, обирали лише найкращих із найкращих.
На нагородження премії ми не були присутніми, оскільки графік не дозволив, довелося задовольнятися лише звітом про проведений захід.
Зі свого боку ми були раді познайомитися та вручити призи тим фрілансерам, які перемогли у номінаціях або потрапили до шорт-листів. Нам приємно, що фахівці такого рівня працюють на нашому сайті, та активно використовують свої можливості для підтримки фріланс-спільноти у російськомовному сегменті інтернету.
- Що ви хотіли б побажати фрілансерам і тим, хто тільки планує вирушити у вільне плавання?
Всім фрілансерам хочу побажати найголовніше – ніколи не зупинятися на досягнутих результатах, а продовжувати весь час вивчати нове та розвивати свої здібності.
А тим, хто тільки розмірковує про шлях фрілансера, можу дати таку пораду – не бійтеся стати вільними! Вчіться, працюйте і шукайте той напрямок фрілансу, який вам приносить радість. І тоді, без жодного сумніву, ви досягнете успіху!
Коротке досьє:
ПІБ: Доброжанський Андрій Чарльзович
Вік: 32 роки
Освіта : Вища технічна
Рідне місто: Одеса
Рід занять: Технічний директор, адміністратор, співзасновник фріланс біржі Бджіл.
Досвід у розробці IT-проектів – 14 років.
– Розкажіть, будь ласка, як виникла ідея створення біржі Pсhel.net? Чому саме біржа фрілансу, а не якийсь інший проект? З чого все починалося?
Робота – важлива складова нашого життя. А фріланс – це майбутнє нашого життя 🙂
За даними дослідження Future Working: The Rise of Europe's Independent Professionals (автори Patricia Leighton, Duncan Brown) за 2016 рік, з 2004 до 2013 року кількість фрілансерів у країнах ЄС зросла на 43,5%: з 6,2 млн осіб до 8, 9 млн.
А за прогнозами аналітиків із компанії EDELMAN INTELLIGENCE, до 2028 року кількість фрілансерів у США зросте більш ніж на 50%: з 59,7 млн до 90,1 млн осіб.
У російськомовному сегменті інтернету на даний момент немає дійсно зручного, функціонального ресурсу для пошуку роботи, з низьким порогом входу для фрілансерів-початківців. Новачку практично неможливо отримати свій перший проект без покупки PRO-акаунта.
Тому ми вирішили створити Pchel.net та спробувати це виправити.
- Звідки така цікава назва, і до чого тут бджоли? 🙂
Ми з партнером хотіли придумати цікаву назву. Варіанти типу superfreelancer, megafreelance і подібне вже всіх втомили. Сиділи ми, думали, і тут мій партнер каже: "А давай назвемо сайт Бджіл?!". Саме бджіл, не бджола і не бджоли. Чому? А все завдяки нашому старанному та працьовитому співробітнику (Стас, привіт! 🙂), якого ми іноді називали Бджолом, якраз за перераховані вище якості. Ось так і вирішили, що буде у нас Pchel.net – сайт, де працюють працьовиті фрілансери!
Ну і, звичайно, сама комаха «бджола» - дуже добре асоціюється з фрілансом: працьовита, вільна, має свою спільноту. У нашому випадку, IT спільнота.
- Чим ваша біржа відрізняється від інших таких майданчиків? У чому її плюси та переваги?
Хочу зазначити, що Pchel.net – це не просто фріланс-біржа, це масштабний проект, націлений на допомогу у пошуку роботи як віддаленим співробітникам, так і тим, хто шукає роботу в офісі.
Наші переваги полягають у найнижчій комісії на Безпечну угоду, публікацією безкоштовної та необмеженої кількості проектів та вакансій, відсутністю нав'язування платних послуг для повноцінної роботи з сайтом, зручним тайм-трекером (система обліку виконання роботи), корисним функціоналом «Команди» та багатьма іншими фішок.
Взагалі ми постійно вивчаємо відгуки користувачів про фріланс-біржі, щоб зробити pchel.net ще краще.
– Фрілансери яких спеціальностей можуть знайти роботу на біржі? Які фахівці затребувані найбільше?
Насамперед сайт спрямований на фрілансерів у сфері IT, щодня на біржі публікуються десятки проектів, пов'язаних із цією сферою.
Найбільше затребувані, звичайно ж, програмісти. Для себе можуть знайти роботу фахівці різних напрямків та досвіду: PHP, C++, Java, .NET та розробники мобільних додатків. Крім цього дуже потрібні верстальники, тестувальники та програмісти 1С.
Не відстає від програмістів сфера інтернет-маркетингу та реклами, особливо актуальні контент-менеджери, SMM-щики, SEO та PPC-фахівці.
Дуже популярні та затребувані спеціалізації, пов'язані з дизайном- айдентика, дизайн сайтів, поліграфічний дизайн та просто різні графічні та 3D ілюстрації.
Також на лідируючих позиціях залишаються копірайтери, перекладачі та менеджери служби підтримки. Останніх, до речі, незважаючи на популярність чат-ботів, менше не стає.
Популярні спеціальності, пов'язані з відео- та фотообробкою, архітектори та редактори.
- Одне з найпоширеніших явищ на біржах фрілансу (на жаль) – це шахраї. Які механізми боротьби із обманом працюють на вашій біржі? Як ви забезпечуєте безпеку клієнтів та фрілансерів?
Думаю, ні для кого не секрет, що найкращий спосіб уникнути шахрайства – це використання Безпечної угодипід час укладання роботи з віддаленим проектам. Багато фрілансерів і роботодавців хочуть заощадити на комісії Безпечної угоди, і починають працювати безпосередньо, але потім, коли вони стикаються з несумлінним ставленням, дуже шкодують.
Ми вирішили зробити мінімальну комісію Безпечної угоди серед сайтів дистанційної роботи, щоб надати максимальній кількості користувачів можливість працювати безпечно.
Зараз ми запустили Time Tracker- Систему обліку часу та контролю виконання фріланс проектів. Фрілансер встановлює на свій комп'ютер невелику програму і включає її, коли починає працювати над проектом. Програма починає відлік часу та робить скріншоти процесу виконання роботи, які потім може переглянути роботодавець. Завдяки використанню цієї нехитрої системи між фрілансером та роботодавцем виробляються довірчі відносини: фрілансер спокійно виконує свою роботу, а роботодавець не переймається виконанням свого проекту.
Ну і, само собою зрозуміле - всі проекти, що публікуються на сайті, проходять премодерацію. Наприклад, найчастішим гостем на фріланс-біржах є оголошення «Передрук статей зі сканів» та «Додавання оголошень на авіто та юлі». Шахраї вимагають від фрілансерів аванс, як гарантію того, що фрілансер справді візьметься за проект і закінчить його до терміну. Отримуючи аванс, вони просто зникають і відповідають повідомлення.
Також на нашому керівнику служби підтримки лежить непростий обов'язок щодо освіти користувачів щодо шахрайства на фріланс-біржах та в інтернеті: публікуємо статті на цю тему як у блозі Pchel.net, так і на сайтах партнерів.
- Як працює Безпечна угода?
Це, напевно, одне з найчастіших питань користувачів в онлайн-чаті Бджіл.ні! Справа в тому, що через випадки шахрайства на фрілансі Безпечна угода стала свого роду обов'язковим пунктом повноцінної роботи будь-якої біржі.
Незважаючи на досить складну внутрішню систему роботи Безпечної угоди, для користувачів вона максимально спрощена. Під час створення проекту Роботодавець зазначає, що він готовий співпрацювати через «Безпечну угоду», і обирає спосіб оплати комісії. Є варіанти: оплата роботодавцем, фрілансером, або 50 на 50. Далі проект публікується та обирається потенційний виконавець. У процесі обговорення проекту з фрілансером уточнюються терміни, етапи, бюджет та процес оплати. Далі роботодавець резервує обумовлений з виконавцем бюджет проекту на своєму балансі, тобто ця сума «заморожується» на рахунку Пчол.ні до закінчення роботи над проектом. Тільки у разі успішного закінчення співробітництва гроші надходять до виконавця. Таким чином, сайт Pchel.net виступає третьою незалежною стороною у роботі між замовником та виконавцем, даючи гарантію, що проект буде реалізований якісно та в строк, а виконавець отримає оплату за свою роботу.
У випадках, коли з якихось причин співробітництво по проекту завершити не вдається, будь-яка із сторін може звернутися до арбітражу для неупередженої та чесної оцінки ситуації, за результатами якої буде прийнято рішення щодо зарезервованої суми.
- У вас на біржі фахівці діляться на категорії: фрілансери, студії та команди. З першими та іншими все зрозуміло, а що є команди?
Команди – це новий підхід у побудові роботи віддалених співробітників.
Справа в тому, що часто проекти роботодавців вимагають участі кількох спеціалістів. Наприклад, при створенні сайту вам знадобиться: дизайнер, програміст, верстальник, SEO-фахівець, копірайтер та контент-менеджер. У такому разі вибір фахівців скорочується до веб-студій та фрілансерів, які обіцяють самостійно виконати всі завдання.
У випадку зі студією - прайс розробки значно збільшується, оскільки виникає потреба оплати за бренд, офіс, оклади та інші витрати великого штату співробітників. Не забуваємо, що студія, швидше за все, матиме паралельні з вами проекти. Вам буде приділятись сувора кількість годин і задіяних фахівців, про що ви навіть не дізнаєтесь, і ніяк не зможете вплинути.
У випадку з фрілансерами справа інакша. Так, такий проект обійдеться дешевше, але для управління великою кількістю різних фрілансерів потрібно дуже багато часу та знань у сфері реалізації.
А ось співпраця з Командою фрілансерів на Бджіл.ні є оптимальним рішенням для масштабних проектів. Організатор команди перебирає функції проджект-менеджера: займається розподілом завдань серед учасників команди та контролює процес виконання проекту. При цьому роботодавець точно знатиме, хто працює над його проектом, впливаючи на процес під час виконання, а не після здачі роботи.
Для фрілансерів така співпраця також відкриває низку переваг. Працюючи у команді, фрілансер може бути задіяний у тривалих та високобюджетних проектах.
- Демпінг – ще один бич сучасного фрілансу. Як ви вважаєте, чи можна подолати це явище? Якщо так, то як?
Демпінг на ринку фрілансу полягає в нерозумінні та складності прорахунку бюджету свого проекту чи роботи. Роботодавці часто приходять на сайт і кажуть: "Я хочу сайт на кшталт Amazon, тільки готовий заплатити максимум 1000 $". Відбувається це не тому, що хочуть заощадити, а тому, що не знають скільки сил, роботи, ресурсів та часу потрібно для розробки такого гіганта.
Проблему демпінгу можна вирішити, складаючи грамотне технічне завдання, де прописуватимуться всі ідеї та побажання клієнта. Ідеально буде, якщо подібне завдання складатиме третя, не зацікавлена сторона.
Виходячи з технічного завдання, фрілансери зможуть прораховувати витрачені години та ресурси за таким проектом, з виставленням наступного рахунку. Клієнт же бачитиме якість робіт у портфоліо, терміни реалізації та вартість, обираючи найбільш підходящий варіант.
Також дуже важливо фрілансерам оцінювати свою роботу об'єктивно та чесно, не знижуючи вартість своєї роботи на фоні новачків.
Адже зрештою, роботодавець все одно вибере відповідного йому фахівця, ґрунтуючись не лише на вартості роботи. Якщо 10 кваліфікованих фахівців з відмінним портфоліо та відгуками оцінять реалізацію Amazon в 3 000 000 $ і більше, а новачок з 1 роботою в портфоліо в 500 $, швидше за все питання про вартість апріорі більше не виникатиме. І роботодавець стримає свої плани, або переосмислить свій бюджет.
- Розкажіть про плани на 2019 рік. Чи плануються на біржі якісь нововведення у наступному році?
Звичайно! Найближча новинка у функціоналі - розділ ShowCase. Якщо коротко, то розділ буде стрічкою готових робіт фрілансерів, серед яких роботодавці зможуть вибрати і замовити розробку тих, хто сподобався за фіксованою ціною та у зазначені терміни. Таким чином, роботодавець не мучиться з вибором фрілансера, він замовляє виконання роботи, де йому наперед відомий і підходить результат роботи. Для фрілансерів користь від розділу ShowCase очевидна, це ще один відмінний спосіб продати свої послуги!
– Ваша біржа виступала партнером Першої незалежної премії фрілансерів «Золотий спис». Поділіться враженнями про роботи, про учасників, премію загалом.
Серед учасників цієї премії було дуже багато талановитих та неординарних фахівців, роботи яких були заслужено визнані найкращими.
На жаль, нагородити всіх учасників, роботи яких сподобалися, можливості не було, обирали лише найкращих із найкращих.
На нагородження премії ми не були присутніми, оскільки графік не дозволив, довелося задовольнятися лише звітом про проведений захід.
Зі свого боку ми були раді познайомитися та вручити призи тим фрілансерам, які перемогли у номінаціях або потрапили до шорт-листів. Нам приємно, що фахівці такого рівня працюють на нашому сайті, та активно використовують свої можливості для підтримки фріланс-спільноти у російськомовному сегменті інтернету.
- Що ви хотіли б побажати фрілансерам і тим, хто тільки планує вирушити у вільне плавання?
Всім фрілансерам хочу побажати найголовніше – ніколи не зупинятися на досягнутих результатах, а продовжувати весь час вивчати нове та розвивати свої здібності.
А тим, хто тільки розмірковує про шлях фрілансера, можу дати таку пораду – не бійтеся стати вільними! Вчіться, працюйте і шукайте той напрямок фрілансу, який вам приносить радість. І тоді, без жодного сумніву, ви досягнете успіху!
Ви прийшли на фріланс, вибрали напрямок діяльності та зібрали базовий багаж знань? Значить, настав час вирушати у вільне плавання! І ось він, перший риф — Як і де знайти замовників фрилансеру-початківцю?
Адже особливо запропонувати нічого, досвіду обмаль ((Не вішайте ніс, фраза про те, що замовників на фрілансі мало і всім потрібні супер-пупер профі, це МІФ!).
І зараз ми поділимося з вами декількома топовими способами пошуку замовників для фрілансерів. Вибирайте, який вам подобається більше))
Перше місце, де знайти замовника простіше - професійні спільноти smm-фахівців.
На таких майданчиках збираються всі, хто так чи інакше пов'язаний із інтернет-маркетингом. Є й представники агенцій, і підприємці, й експерти. Нерідко у таких пабликах публікуються пости-знайомства, де можна заявити. А ще там у 90% випадків є тема із вакансіями від учасників паблік. Загалом є де розвернутися.
До речі, багато успішних фрілансерів знаходили своїх перших великих замовників саме після публікації експертного чи просто корисного коментаря в таких групах.
На другому місці — розсилання повідомлень із пропозицією своїх послуг.
Робиться це так, збираєте основу тих, кому буде корисна ваша послуга. Для цього ходіть форумами, тематичними пабликами та групами з вакансіями. Далі складаєте комерційну пропозицію, в якій розповідаєте про свої послуги, а саме: у чому вони полягають і яку вигоду несуть клієнту, прикладаєте посилання на портфоліо та ваші контактні дані. Для залучення клієнтів також використовують різні плюшки: бонуси, знижки, пільговий супровід і т.д.
Цей спосіб має одне дуже суттєве АЛЕ — такі листи в 95% летять у спам і вас банят(((
Корисні знайомства на курсах та вебінарах підкажуть де знайти замовника.
Хороший та цікавий спосіб пошуку замовників. На профі-конференції (як онлайн, так і офлайн) дуже часто приходять власники бізнесу у пошуках кадрів. Під час вебінару вони придивляються до учасників та обирають тих, хто їм підходить. Зазвичай у ролі “зв'язківця” виступають модератори конференцій.
Є ще один важливий момент, на деяких тренінгах студентам одразу дають реальні проекти для відпрацювання теорії. Ось вам чудовий шанс отримати першого клієнта, який цілком можливо, надалі вас рекомендуватиме своїм знайомим.
Як привернути увагу потенційного замовника на вебінарі/курсах:
беріть активну участь у роботі.
коментуйте “за темою” у чаті
Не забудьте на початку Інтернету представитися і розповісти чим займаєтесь. Це звичайна практика знайомства учасників, що займає 5-7 хвилин на початку вебінару.
Четвертий спосіб — розміщення вакансії на біржі фрілансу або розділах тематичних груп.
Думки про біржі розділилися, комусь у такому форматі дуже зручно працювати, а хтось категорично проти роботи на біржах фрілансу.
Отже, давайте розбиратися:
новачкові без досвіду біржі допомагають практично відпрацювати отримані на курсах знання.
на біржах набагато простіше знайти замовника (особливо копірайтеру)
на біржі є можливість збору відгуків та напрацювання портфоліо.
Недоліками бірж є замовники-перекупники, низька вартість роботи, висока конкуренція та мінімальна захищеність виконавця.
Висновок: на біржу фрілансерів вирушайте за досвідом, але більше півроку там не затримуйтесь, інакше вас затягне "болото однотипності".
5. Де ще знайти замовників? На квестах та марафонах для фрілансерів
Наприклад, як у . Тут ви не тільки отримуєте посібник зі спілкування із замовниками, але й практичні рекомендації, де їх шукати конкретно під вашу спеціалізацію.
На квестах та марафонах зав'язуються корисні знайомства, фахівці з різних сфер обмінюються контактами замовників та переадресують одне одному замовлення.
Плюс на таких онлайн-заходах ви вчитеся писати експертні коментарі та пости – вони дуже добре працюють для привернення уваги потенційних замовників. До того ж, відпрацьовуються навички підвищення цінності своїх послуг та виділення себе серед конкурентів.
І на десерт - рекомендація де знайти замовника фрілансеру в оффлайн-життя))
Друзі, знайти замовника фрілансер можна і в звичайному житті. Так, наприклад, моя колега стала контент-менеджером нашого місцевого салону краси та магазину спортивного одягу. А все було дуже просто, вона прийшла на манікюр і розмовляла про свою онлайн професію, розмову почула власниця салону. Вуаля, дівчина тепер штатний контент-менеджер.
Із магазином спортивного одягу ще цікавіше — зайшла за обновками та побачила на касі оголошення про вакансію контент-менеджера. Ось так і отримала повну зайнятість у двох онлайн-проектах у своєму місті.
Тому не соромтеся розповідати про свою професію у місцях, де вона може виявитися затребуваною. Тим більше, малий та середній бізнес активно завойовують нішу просування у соцмережах та інтернеті загалом.
Тільки один нюанс, перш ніж приступити до фази активного залучення замовників, не забудьте привести в належний вигляд свій робочий аккаунт!
Успіхів вам і щедрих замовників
